Podcast…
Bienvenue dans « Maintenant ou Maintenant ? », le podcast qui éclaire l’engagement de tous ceux qui tentent de transformer l’entreprise, de l’intérieur ou de l’extérieur. Etudiant.e.s révolté.e.s, lanceurs d’alerte, dirigeant.e.s inspiré.e.s, militant.e.s, syndicalistes ; ils sont de plus en plus nombreux – ces nouveaux activistes – à s’engager dans la transformation de l’entreprise, la lutte contre les inégalités et le dérèglement climatique. Que font-ils concrètement, avec quel impact ? Et que racontent ces mouvements de notre époque ? « Maintenant ou maintenant » met en débat leur témoignage en le croisant avec le regard des sciences humaines. La petite histoire qui rencontre la grande pour distinguer ce qui se répète inlassablement de ce qui serait de nature à déclencher, enfin, un sursaut salvateur.
Les derniers épisodes …
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Origine…
2 degrés 🌍🔥
L’humanité s’y dirige le pied sur l’accélérateur.
Consciente des catastrophes qui l’attendent, des inégalités insoutenables, mais incapable de renoncer à son confort, ses croyances et ses habitudes.
Les gouvernements prennent des engagements, mais ne les tiennent pas. Alors le regard se tourne vers l’entreprise.
Enfin, plus précisément, vers la transformation de l’entreprise, sa capacité à faire autrement ce qu’elle faisait jusque-là… ou même faire tout autre chose. Plus responsable, plus soutenable.
De l’intérieur et de l’extérieur, l’entreprise est mise sous pression. Convaincus que l’entreprise est le levier de la transition écologique et sociale, ils sont nombreux à s’engager pour provoquer sa mutation.
Ils s’y attèlent, avec plus ou moins de radicalité.
Actions judiciaires, lanceurs d’alerte, collectifs spontanés, mais aussi dirigeants engagés (Communauté des Entreprises à Mission, Convention des Entreprises pour le Climat), leaders inspirés, syndicats, nouvelles coalitions, etc.
Qui sont ces nouveaux activistes ? Comment leurs actions peuvent-elles se combiner ? Sont-elles utiles, suffisantes ? N’y a-t-il pas une forme d’aveuglement à croire qu’ils sont réellement en train de changer la donne ? L’histoire se répète-t-elle ?
Martin Werlen & Ingrid Kandelman, en associassion avec CDI Podcast ont décidé d’aller à la rencontre de ceux qui décident d’agir pour refonder l’entreprise et d’observer ces mouvements pour tenter de mieux comprendre notre époque.
Auteurs
Ingrid Kandelman
Ingrid Kandelman s’intéresse depuis plus de 20 ans à la question de la transformation des modèles d’emploi et de travail. Après avoir débuté sa carrière comme juriste, elle a passé 10 ans dans le monde du conseil et s’est spécialisée dans l’accompagnement des acteurs du dialogue social dans les projets de restructuration. Elle a ensuite lancé et piloté pendant 4 ans, pour le Groupe Le Monde, l’Accélérateur, le dispositif RH des transformations du Groupe. À thecamp, lieu dédié à l’innovation, elle a imaginé et porté une exploration sur les Futurs du travail. Depuis 2020, à travers l’Onde Zéro, elle intervient sur la mise en place de dialogues dans l’entreprise : dialogue prospectif sur l’entreprise de demain, dialogue collaboratif sur les nouvelles pratiques de travail et dialogue environnemental.
Martin Werlen
Martin Werlen est co-fondateur de Resiliences, une coopérative de conseil en transformation organisationnelle. Convaincus que l’urgence des crises sociales et écologiques auxquelles nous sommes confronté.e.s nous oblige à mettre en place des modèles organisationnels radicalement nouveaux, il a créé resiliences.co pour aider dirigeant.e.s et managers à transformer leur entreprise. Il expérimente depuis des années de nouveaux modèles d’organisation et de management, accompagne les entreprises à mettre en place des gouvernances partagées et explorer de nouvelles pratiques de collaboration. Il s’intéresse à toutes les transformations du travail, les expérimente au quotidien et travaille à détecter les signaux faibles qui nous permettent de dessiner un futur des organisations désirable !
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